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为提高基层党务工作者业务能力和工作水平，7月16日至27日，中共温州市委组织部、温州市委党校联合举办2期“温州基层党务工作者业务培训班”，对全市292个乡镇(街道)的300多名党委副书记、组织委员进行全员培训。市委组织部副部长、市社会工作委员会书记陈进达出席了开学典型，并亲自为学员上了一堂精彩的党课。
基层党务工作者是基层党建工作的主力军，他们的业务素质和工作能力如何，直接关系着党的基层组织建设。2006年乡镇党委换届后，一批优秀的党务干部得到提拔重用，一批年轻的新同志充实到党务干部队伍，为基层党建工作注入新的生机和活力。这次实行全员业务培训，旨在提高整个基层党务干部队伍的政策水平和业务能力，使新同志尽快熟悉业务、适应岗位、发挥作用，使老同志能够总结经验、更新知识、更上一层楼。这次培训与以往基层党务培训有三个不同特点：
一是培训内容更加实用。为提高业务培训的针对性和实用性，根据基层党务干部自身需求和基层工作实际，结合学习贯彻科学发展观、胡锦涛总书记6.25重要讲话和省、市党代会精神，紧紧围绕当前基层党建工作重点，选择确定“科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想”、“统筹城乡协调发展，加快社会主义新农村建设”、“党的基层组织建设”、“农村党的基层组织建设”、“村级组织换届选举”、“活力和谐企业党的建设”、“党员发展教育管理”等专题。同时，温州市委组织部组织编写《基层组织建设工作文件选编》，制作基层党建工作业务光盘，征订《基层组织建设党内法规实用》等业务书籍，作为辅助培训教材发给每位学员，并通过他们传经布道，放大培训效果。
二是培训形式更加鲜活。为使培训形式更加鲜活，切实提高培训效果，改变以往单一的“灌输式”、“填鸭式”培训，采取集中授课、个别自学、小组讨论、全班研讨等方式开展培训。这次不仅聘请上海市委党校、浙江省委党校、浙江省农办等理论专家集中授课，也安排温州市委组织部、市社会工作委员会、市民政局等具有实战经验的同志专题辅导，做到有理论高度、也有实战深度。实行研讨式培训，以小组为单位围绕“当前我市农村基层党建工作存在的问题及下步对策”、“村级组织换届选举存在的问题及下步对策”等2个主题，结合工作实际，选择侧重点展开激烈讨论。在此基础上，每个小组推荐出1名代表，参加全班竞赛式的集中研讨专题发言，并由温州市委组织部、市委党校有关同志组成评审团，进行统一评分排名。
三是培训要求更加严格。培训事前明确规定，学员完成教学计划规定的学习任务且考核合格者，发给结业证书。实行百分制考核，其中学员的学习出勤情况占30分、课堂纪律和小组发言情况占20分、全班研讨情况占50分。出勤考核得分，学员每旷课1次扣5分、请假1次扣3分、迟到或早退1次扣2分；课堂纪律和小组发言得分，由组长视本小组学员的课堂纪律和小组讨论发言情况进行打分；全班研讨得分，组织1次全班研讨会，每个小组推荐1名代表发言，由有关人员组成的评审团予以评分，评分结果作为该小组每个成员的能力考核成绩。学员在培训期间的最终考核成绩将记入学员考核表，考核表按要求填写后存入学员个人档案。(中共温州市委组织部 黄万华)
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