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各县(市、区)委组织部、人事局(人事劳动局、人事劳动社会保障局)，市直各部门和单位，在温省部属各单位：根据温委发〔2004〕71号文件精神，决定2006年继续开展温州市“新世纪551人才工程”培养人选推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围凡在温工作，现受聘从事科技研究、开发、应用、推广的技术人员、管理人员和技工人员，不分单位所有制和用工形式，不受身份、地域限制，均可按规定进行推荐选拔。行政机关工作人员原则上不列入选拔范围。选拔重点为轻工、海洋开发、现代农业、电子信息、生物工程、机电一体化、石油化工、精细化工、新型材料等学术技术领域以及适应我国加入WTO新形势要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的优秀中青年科技、管理、技能人才的选拔培养。
二、选拔条件
以注重能力、业绩为原则，以“有培养潜力”为标准，市“新世纪551人才工程”第一、二、三层次培养人员按下列条件选拔：
1、热爱社会主义祖国，遵纪守法；有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德；具有创新意识和开拓精神；有较强的协调、合作能力；学术、管理、技能水平在同行中具有一定的优势。
2、第一层次人选年龄在45岁以下(1961年1月1日以后出生)，具有高级职称或硕士以上学位；第二、三层次人选年龄在40岁以下(1966年1月1日以后出生)，应具有中级职称或本科以上学历，是技工人员的，应同时具有技师资格和高中以上学历。
3、具备下列条件之一：
(1)国家、省、部级科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，市级重点科研项目和工程项目的主持人，或获得国家和省部级自然科学基金及其他有影响的基金项目资助；
(2)在学术技术研究、科技开发中有重大发明创造或技术革新，或在社会科学领域取得重要成果，取得显著的经济效益和社会效益；
(3)作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文，学术上取得创新性成绩，或发表的论文被国外权威的检索机构收录；
(4)运用现代管理知识进行科学管理，具有先进的管理理念和丰富的管理经验，并使所在单位综合经济和社会效益指标达到国内同行业领先水平的；
(5)海外留学人员、外地人才携带科技成果或重大项目来温创业、工作或承担温州市公开招投标科研攻关项目的； (6)有一技之长、为温州支柱产业发展、培养紧缺技术工人做出突出贡献的优秀技工人才。原已列入“551人才工程”培养的二、三层次人选(2002年度前入选的须为综合考核评估合格以上)，可以参加更高层次培养人选的申报。
三、选拔人数
根据市“551人才工程”阶段目标要求，今年计划选拔第一层次培养人选10人左右，第二层次培养人选50人左右，第三层次培养人选120人左右。
四、选拔程序
1、推荐。根据管理权限逐级上报的原则，温州市“新世纪551人才工程”培养人选一般由所在单位推荐，经各县(市、区)组织人事部门或市直属行业主管部门审核后，推荐上报。也可由本人自荐。
2、专家评估。根据申报人选的行业与专业分布，组织不同行业与专业的专家组成评审小组或评审委员会，对申报人选进行综合量化评估，按高分到低分确定初步入选人员。
3、审定。经专家评估的人选名单，在“温州人才网”(www.wzrc.net)上公示后，报市委人才工作领导小组审定。
五、材料要求
请各地、各单位务必在2006年4月30日前将下列材料送市人事局专业技术人员管理处(市行政管理中心656房间，电话：88967833)。
1、《温州市“新世纪551人才工程”候选人选情况登记表》：一式三份，直接从“温州人才网” www.wzrc.net下载，标准A4纸打印，附软盘；
2、《温州市“新世纪551人才工程”候选人选情况一览表》：一式一份，直接从“温州人才网” www.wzrc.net下载，标准A3纸打印，附软盘；
3、相关的证明材料复印件： “情况登记表”和“一览表”当中填写的内容，包括身份证、学历(学位)证书、职称证书、获奖证书、论文和著作(要有封面、目录、正文等内容)、专利证书等，均需有证明材料，并统一复印成A4纸装订成册，须所在单位校对并盖印。
六、组织领导
贯彻实施市“新世纪551人才工程”，是深入贯彻中央、省、市三级人才工作会议精神，加快我市整体性人才资源开发，构筑温州新世纪人才智力高地的重要途径。各地、各单位务必加强领导，精心组织。在选拔推荐中，各地、各单位要严格按照条件与选拔程序，把各学科领域，特别是重点学科领域中的真正优秀的科技、管理、技能人才选拔出来，进行重点培养与管理，为营造我市人才新优势，推进现代化新温州建设作出应有的贡献。
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