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泰顺县以村两委换届选举工作为契机，通过“四个”转变，进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一是由有“人”办事向有“能人”办事转变。在村两委换届选举中，该县严格按照德才兼备的原则，积极推行“公推直选”等村干部选拔新举措，努力把有文化和“双高双强”型的人员选进村两委班子，使村里由有“人”办事向有“能人”办事转变。
二是由“人治”向“法治”转变。该县制定下发了《泰顺县村级规范化管理工作实施办法(试行)》，进一步理顺了村两委工作程序、决策程序，扩大了村务公开范围，规范了村干部行为，提高了民主管理水平，增强了村两委班子成员的法律纪律意识，使农村基层组织领导方式实现了由传统的“人治”型向现代“法治”型的转变。
三是由教育随机性向规范性转变。为扎实做好村两委换届选举的后续工作，县委组织部联合县委党校，分4期，对全县112名新当选的支部书记和村委会主任进行了集中培训。同时，规定了村干部的培训时间，要求以农村干部“素质工程”为载体，进一步完善农村党员干部教育培训机制，定期、科学规范地开展培训，使农村党员干部教育管理由随机性向规范性转变。
四是由党员个人先富向带动共富转变。在换后选举、群众推选和党员推选候选人的过程中，各村按照县、乡镇两级的要求，将“双强”(即带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强)的优秀人才作为重点推选对象。经过选举，全县约有300多名公认的“双强”型人才新当选为村两委成员，实现了农村致富党员作用发挥由个人先富向带动共富转变。
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